Menu Close

شركات

ساعات العمل وعلاقتها بالإنتاجية: هل تقاس الإنتاجية بالكمية أم بالجودة؟

ساعات العمل والإنتاجية

في رحلة قصيرة عبر هذا المقال، اكتشفنا أسرار ساعات العمل وعلاقتها بالإنتاجية، وتعلمنا أن التوازن هو مفتاح الإنتاجية والسعادة. فليس بالضرورة أن يكون العمل لساعات طويلة هو السبيل الوحيد لتحقيق النجاح، بل …

كتابة cv بالذكاء الاصطناعي: ثورة في عالم التوظيف

كتابة السيرة الذاتية بالذكاء الإصطناعي

في عالم يتسابق في تطوير أدوات التكنولوجيا أصبحت كتابة cv بالذكاء الاصطناعي خيار مبتكر ومثير، يمكنك باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي إنشاء سيرة ذاتية احترافية مخصصة ومنسقة مما يمكن أن يحدث فارقاً ملحوظاً …

دليلك لفهم دور الذكاء الاصطناعي في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة

ERP-AI

يأتي الذكاء الاصطناعي أيضًا مصحوبًا بمجموعته الخاصة من التحديات والمخاطر، مثل جودة البيانات والأمن والأخلاق والتعاون بين الإنسان والآلة. لذلك، لا ينبغي للشركات أن تتسرع في اعتماد أو تنفيذ الذكاء الاصطناعي في …

استراتيجية الابتكار : العنصر الرئيسي لنجاح الأعمال الآن – ما هي وكيف تبنيها؟

استراتيجية الابتكار

الابتكار ليس مجرد خيار، بل هو ضرورة لبقاء أي شركة في عالم الأعمال اليوم. وبناء استراتيجية للابتكار هو الخطوة الأولى لضمان نجاح الشركة وتحقيق أهدافها. ولكن، يجب أن تتذكر الشركات أن الابتكار …

عمل الهيكل التنظيمي للشركة بالطرق الصحيحة خطوة بخطوة

الهيكل التنظيمي

الهيكل التنظيمي للشركة من الأشياء الأساسية لقيام أي شركة ناجحة. وهو النظام الذي يساعد في تفصيل القواعد والأدوار والمسؤوليات المعينة لقيادة المهمة والرؤية ويتيح وجود هيكل تنظيمي للشركات أن تظل فعالة ومركزة …

كيفية تخطيط العمالة بطريقة تضمن نجاح العمل

تخطيط العمالة

تعتبر العمالة هي واحدة من أهم الموارد الاقتصادية في أي دولة فهي التي تساهم في تحقيق التنمية والازدهار، لذلك فإن تخطيط العمالة هو عملية مهمة تساهم في ضمان توفر العمالة الماهرة والمؤهلة …

ما هو الفرق بين الشركات الكبيرة والصغيرة .. وأيهما أفضل للموظف؟

الفرق بين الشركات الكبيرة والضغيرة

الشركات هي واحدات اقتصادية تعمل على انتاج السلع والخدمات وتوفيرها للعملاء، وتختلف الشركات في حجمها، حيث يوجد في  الشركات الصغيرة عدد قليل من الموظفين، بينما في  الشركات الكبيرة يتوفر بها آلاف الموظفين. …

شروط ومهارات العمل الجماعي ليكون مفتاح التطور والابتكار للمؤسسة

العمل الجماعي

مما لا شك فيه أنه يوجد أهمية كبيرة للعمل الجماعي، ويوجد بعض الطرق التي تمكننا من خلال اتباعها تعزيزه في العمل مثل احترام آراء وأفكار الآخرين، ودعمهم شيماء عبد الباقيشاهد الملف التعريفي …

التسرب الوظيفي المهدد الصامت لمبادرات سوق العمل

التسرب الوظيفي

التسرب الوظيفي هو ترك الموظف لوظيفته سواء طوهعا أو كرها، نتيجة لأحد الأسباب المقنعة التي يبديها، وقد يكون السبب الشركة، وقد يكون الموظف نفسه، بسبب عدم اهتمام الشركة بموظفيها وتطويرهم. شيماء عبد …

أحدث طرق علمية لتقييم الموظفين وتحليل الأفراد

تحليل الأفراد

ويقوم القسم الخاص بالموارد البشرية بتحليل الأفراد في الكثير من المؤسسات المختلفة، وذلك من اجل الحصول على نتيجة أفضل، وذلك من خلال الاستعانة بالخبرات في مجال تحليل الأفراد، وضمان سلامة البيانات. شيماء …

برامج التوظيف الحديثة وكيفية الإستفادة منها بشكل صحيح

برامج التوظيف

مفهوم برامج التوظيف، واهم فوائده، وكيف يمكن للشركة تعرف أن كانت بحاجة إلى استخدام برنامج توظيف، وكيف يمكنها اختيار البرنامج الأنسب لها، كل هذه المعلومات ستجدها في هذا المقال شيماء عبد الباقيشاهد …

الحلول المناسبة لإنشاء برنامج الحضور والغياب للموظفين

تعرف على مفهوم برنامج إدارة الحضور والغياب، وكيف يمكن إنشاؤه، وأهميته بالنسبة للشركات، وكيف تختار الشركة البرنامج الأمثل لها، واهم النصائح التي تساعد الموظفين على الحضور. شيماء عبد الباقيشاهد الملف التعريفي كاملا …